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4. 인·적성검사 정보

주요기업의 직무적성검사

기업의 인사나 채용절차는 기업의 유형 혹은 채용방식에 따라 차이가 있겠지만 대부분 온라인 채용공고 혹은 내부적인 방법(내부추천/지인추천)을 통해 입사지원서를 접수 받고, 서류전형 합격자에 한해 면접을 거쳐 심사 후 최종 채용을 하게 된다.

잘 못쓴 자기소개서 사례
기업 검사명 구성요소 비고
삼성 SSAT 기초능력검사
직무능력검사
- 적성검사를 통과해야만 면접의 기회가 주어짐
- 적성검사를 제외한 모든 문항에 정답은 있으나 감점은 없음
- 인문계와 이공계 상식능력 다름
SK 종합적성검사 적성검사
인성검사
- 영어시험(G-TELP)과 마찬가지로 당락에 영향을 미치는 검사임
- 두산 DCAT과 함께 적성검사중 난이도가 높음
KT 종합적성검사 적성검사
인성검사
- 검사의 영역당 정해진 시간안에 풀어야함
- 검사를 통과해야만 면접의 기회가 주어지며 검사 결과는 면접시 기초자료로 활용됨
CJ 종합적성검사 CAT(언어,수리,추리)
CJAT(직무성향)
- 검사를 통과해야만 면접의 기회가 주어짐
- 인지능력평가는 단시간안에 많은 문제를 풀어야 함
두산 DCAT 인성검사
정서역량검사
한자능력검사
- 두산에서 개발한 자체 종합적성검사
- 검사를 통과해야만 면접의 기회가 주어짐
STX SCCT 언어능력
수리능력
공간지각능력
시사상식
- 1차면접후 SCCT전형을 거침
- STX 고유의 직무 및 업무능력으로 개발되어 합격의 당락을 결정지음
농협 인성적성 및 직무능력검사 인성/적성검사
직무능력검사
- 지역농협 6급 사무능력검사는 종합상식이 포함됨
현대기아차 HKAT 적성검사
인성검사
- 검사의 영역당 정해진 시간안에 풀어야 함
- 난이도는 중상